Arbeitsrecht-Aufgaben

Dieser Fall beschäftigt sich mit Ansprüchen aus Tarifvertrag, aus Betriebsvereinbarung und aus betrieblicher Übung. Die Lösung zu diesem Fall wird am 16.10.2017 zur Verfügung gestellt! Den größten Lerneffekt erzielt Ihr, wenn Ihr erstmal versucht, den Fall durchzulösen, um dann mit der Lösung den Lernerfolg zu überprüfen und Lücken zu schließen.  A ist Arbeitgeber eines großen Bochumer Kaufhauses. Allen 50 Arbeitnehmern zahlte er in den Jahren 2002 – 2004 eine Weihnachtsgratifikation in Höhe von…

Dieser Fall beschäftigt sich mit Ansprüchen auf Lohn ohne Arbeit bei Annahmeverzug des Arbeitgebers. Die Lösung zu diesem Fall wird am 09.10.2017 zur Verfügung gestellt! Den größten Lerneffekt erzielt Ihr, wenn Ihr erstmal versucht, den Fall durchzulösen, um dann mit der Lösung den Lernerfolg zu überprüfen und Lücken zu schließen.  A ist als Verkäuferin in einem „Tante-Emma-Laden“ beschäftigt. Am 26.04.2007 erhält der Arbeitgeber (B) der A einen anonymen Anruf. Hierin wird B mitgeteilt,…

Dieser Fall beschäftigt sich mit dem Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten und der Haftung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis. Die Lösung zu diesem Fall wird am 02.10.2017 zur Verfügung gestellt! Den größten Lerneffekt erzielt Ihr, wenn Ihr erstmal versucht, den Fall durchzulösen, um dann mit der Lösung den Lernerfolg zu überprüfen und Lücken zu schließen.  A ist bei der Fluggesellschaft B als Flugbegleiterin eingestellt. In einem Informationsschreiben weist die B die A ausdrücklich…

Dieser Fall beschäftigt sich mit dem Anspruch auf Erholungsurlaub und den Folgen der Nichtgewährung. Die Lösung zu diesem Fall wird am 25.09.2017 zur Verfügung gestellt! Den größten Lerneffekt erzielt Ihr, wenn Ihr erstmal versucht, den Fall durchzulösen, um dann mit der Lösung den Lernerfolg zu überprüfen und Lücken zu schließen.  A ist seit dem 1.1.1994 als Verkehrsingenieur im Betrieb des B beschäftigt. Er arbeitet 5 Tage in der Woche. Im Arbeitsvertrag wurde vereinbart,…

Dieser Fall beschäftigt sich mit den Möglichkeiten zur Befristung eines Arbeitsverhältnisses und Ansprüchen auf Lohnfortzahlung ohne Arbeit. Die Lösung zu diesem Fall wird am 18.09.2017 zur Verfügung gestellt! Den größten Lerneffekt erzielt Ihr, wenn Ihr erstmal versucht, den Fall durchzulösen, um dann mit der Lösung den Lernerfolg zu überprüfen und Lücken zu schließen.  A wird als Schneiderin bei einer großen Kleiderherstellerin (S) in Bochum-Wattenscheid zum 01.02.2007 mit einem auf ein Jahr befristeten schriftlichen…

Dieser Fall beschäftigt sich mit Grundfragen einer Kündigungsschutzklage sowie den verschiedenen Kündigungsgründen. Die Lösung zu diesem Fall wird am 11.09.2017 zur Verfügung gestellt! Den größten Lerneffekt erzielt Ihr, wenn Ihr erstmal versucht, den Fall durchzulösen, um dann mit der Lösung den Lernerfolg zu überprüfen und Lücken zu schließen.  A ist seit Januar 2003 im Betrieb der X-OHG in Köln beschäftigt. Beide Parteien schlossen seinerzeit einen schriftlichen Vertrag, wonach die A als „freie Mitarbeiterin“ eingestellt…